Joomla gallery by joomlashine.com

Main promo images

Witamy na stronie niezależnego
i samorządnego Związku Zawodowego Pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Ursynów
m.st. Warszawy.

Trwają prace w MPiPS ws. bezpieczeństwa

W dniu 19.02.2015 r. odbyło się drugie posiedzenie powołanej przez resort pracy, grupy eksperckiej ds. propozycji rozwiązań mających na celu zwiększenie bezpieczeństwa pracowników pomocy społecznej.

Grupy robocze powołane w trzech obszarach (zmiany prawne, zmiany organizacyjne i szkolenia) przedstawiły efekt swoich miesięcznych prac prowadzonych korespondencyjnie. Dyrektor Departamentu Pomocy i Integracji Społecznej - Pani Krystyna Wyrwicka zapoznała zgromadzonych z wstępnymi możliwościami realizacji zgłoszonych postulatów. I tak pojawiła się wstępna zgoda co do wprowadzenia następujących rozwiązań:

Zmiany prawne: ustawowe określenie obowiązku udzielania pomocy i asysty pracownikom ze strony Policji podczas wykonywania przez nich czynności służbowych oraz unormowanie prawne możliwości przeprowadzania wywiadów środowiskowych w obecności dwóch pracowników socjalnych; wprowadzenie prawnego zapisu w ustawie dotyczącego udziału dwóch pracowników w innych czynnościach służbowych (świadczenie pracy socjalnej itp.).

Zmiany organizacyjne: skierowanie wytycznych do samorządu i pracodawców w sprawie konieczności dostosowania pomieszczeń jednostek, w tym wprowadzenia odrębnych pokojów rozmów; zobligowanie kierowników jednostek do każdorazowego zgłaszania organom ścigania incydentów przemocy wobec pracowników; stworzenie regionalnego systemu wsparcia dla pracowników pomocy społecznej obejmującego pomoc psychologiczną i prawną; powołanie rzeczników prasowych pomocy społecznej w województwach; opracowanie i wdrożenie materiałów edukacyjnych z zakresu bezpieczeństwa (jako element uzupełniający szkoleń); wprowadzenie wzoru legitymacji służbowej dla asystentów rodziny i koordynatorów (wymaga zmian prawnych i inicjatywy departamentu rodziny); stworzenie stałego systemu monitorowania bezpieczeństwa pracowników w oparciu o okresowe obowiązkowe sprawozdania samorządu i jednostek (m.in. system CAS) a następnie rekomendacje dla Ministra ze strony Rady Pomocy Społecznej.

Szkolenia: ustalono, że szkolenia mają mieć charakter cykliczny i obejmować przynajmniej 4 ogólne obszary (radzenie sobie w sytuacjach zagrożenia z elementami samoobrony, praca z trudnym klientem, prawne unormowania w zakresie bezpieczeństwa pracowników, radzenie sobie ze stresem). Część ze szkoleń przeprowadzona zostanie w ramach porozumienia z Komendą Główną Policji, pozostałe zostaną zaplanowane w zależności od specyfiki i potrzeb lokalnych.

Ponadto pojawiły się pomysły by zakres incydentów agresji, które należy zgłaszać przez system CAS został ujęty w formie katalogu, a także by organizacje pracowników pomocy społecznej (stowarzyszenia, organizacje związkowe) wspólnie utworzyły specjalny pozarządowy i dobrowolny fundusz pomocy poszkodowanym pracownikom i ich rodzinom.

Wszystkie powyższe zmiany i postulaty mają być teraz przełożone na konkretne zadania i realizowane przez wskazane podmioty, a MPiPS poinformuje o ich wdrażaniu.

W trakcie spotkania przedstawiciel Stowarzyszenia "RAZEM", które udostępniło konto dla publicznej zbiórki środków dla dzieci Naszych tragicznie zmarłych koleżanek z Makowa poinformował, że dotychczas zostało zebrane ponad 120000 zł, a rachunek bankowy (z uwagi na zainteresowanie) jest jeszcze otwarty do końca miesiąca lutego br.

Galeria zdjęć (fot. A.Gocłowski)

 

 

Jest bardzo dobre Porozumienie !!!

Jest porozumienie kończące spór zbiorowy w OPS Ursynów ! W dniu 16.02.2015 r. strona związkowa oraz pracodawcy zawarły w obecności mediatora - porozumienie, na mocy którego przez najbliższe 24 miesiące (2 lata) tj. do marca 2017 r., w Ośrodku wprowadzony został gwarantowany tzw. ruchomy czas pracy, dający wszystkim zatrudnionym pracownikom, a w szczególności opiekunom dzieci - uprawnienie do zmiany godzin rozpoczęcia i kończenia pracy według podanych niżej reguł i na ich indywidualny wniosek.

Pracownicy Ośrodka, którzy wyrażą wolę skorzystania z ww. uprawnienia – będą mogli rozpoczynać pracę codziennie o różnej godzinie, jednak w przedziale czasu pomiędzy godz. 7.30 a 8.30. Tym samym odpowiednio wcześniej lub później danego dnia – będą też kończyć dzień pracy. Przykładowo pracownik korzystający z ww. uprawnienia, który rozpocznie pracę o godz. 7.30 zakończy ją o godz. 15.30, natomiast pracownik, który podejmie obowiązki pracownicze o godz. 8.15, pozostanie w pracy do godz. 16.15. Istotne będzie więc przepracowanie w danym dniu 8 godzin pracy dla pracowników zatrudnionych w pełnym jej wymiarze.

Powyższe porozumienie jest niewątpliwie korzystne dla pracowników, którzy m.in. będą mogli faktycznie pogodzić obowiązki opiekunów z pracą zawodową, a także dla pracodawcy, który w praktyce realizować będzie politykę rodzinną dla osób powracających do pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka. Z rozwiązania skorzystają także mieszkańcy Ursynowa, którzy będą mogli załatwić część ze spraw w niestandardowych godzinach pracy OPS.

Z tego miejsca chcielibyśmy serdecznie podziękować Wszystkim Członkom Związku oraz Pracownikom OPS, którzy wspierali działania Związku w tej istotnej sprawie. Osobne podziękowania kierujemy do Mieszkańców Ursynowa oraz osób z zewnątrz, którzy licznie wyrazili poparcie dla Naszych postulatów, przedstawicieli kadry kierowniczej OPS, którzy w ostatnim okresie aktywnie włączyli się w rozmowy z Dyrektorem, a także do mediów, które rzetelnie relacjonowały trwający protest.

Przeczytaj treść porozumienia

Dowiedz się więcej o ruchomym czasie pracy w OPS i jak z niego skorzystać

Obejrzyj zdjęcia z zakończenia protestu

 

Związek Podkarpacki coraz bliżej

 

W piątek 06.02.2015 w Krośnie odbyło się zebranie założycielskie Podkarpackiego Związku Zawodowego Pracowników Pomocy Społecznej.

W zebraniu wzięło udział 43 pracowników z 10 ośrodków pomocy społecznej z terenu województwa podkarpackiego. W charakterze gości w spotkaniu uczestniczył przewodniczący i sekretarz Federacji oraz przedstawicielka Związku Zawodowego Pracowników MOPS w Krakowie.

Zebranie jednomyślnie przyjęło uchwały założycielskie, przyjęło statut Związku i wybrało Komitet Założycielski. Zadeklarowało także gotowość współpracy i przystąpienia do Polskiej Federacji Związkowej Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej. Przewodniczący Federacji podziękował za zaproszenie i mówił o wsparciu, jakiego może udzielić Federacja zrzeszonym związkom zawodowym.

Omawiano też wspólnie m.in. interwencję Federacji dotyczącą nieprawidłowości w realizacji przez lokalne gminy Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa.

Pracownicy socjalni i pracownicy pomocy społecznej Podkarpacia dają nowatorski przykład, w jaki sposób można integrować mniejsze ośrodki pomocy społecznej również takie, które zatrudniają kilku pracowników i tworzyć międzyzakładową większą reprezentację.

Dziękujemy za tą aktywność i inicjatywę.

Podkarpacki Związek Zawodowy Pracowników Pomocy Społecznej zwraca się z prośbą do pracowników pomocy społecznej regionu zainteresowanych przystąpieniem do Związku o kontakt na adres:  This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

 

 

Prokuratura o bezpieczeństwie pracowników

Prokuratura Generalna RP poinformowała Federację, iż w związku ze zgłoszonymi przypadkami agresji wobec pracowników pomocy społecznej, a także wskazaną potrzebą reakcji na tego rodzaju czyny, pismo Naszej organizacji z dnia 7 listopada 2014 r. zostało przesłane wszystkim Prokuratorom Apelacyjnym w kraju celem ich służbowego wykorzystania.

Federacja została poproszona również o ewentualne przekazanie Prokuratorowi Generalnemu RP - informacji dotyczącej konkretnych przykładów braku właściwej reakcji prokuratur w przypadkach napaści fizycznej lub psychicznej wobec pracowników pomocy społecznej.

Zwracamy się zatem do wszystkich pracowników socjalnych i pomocy społecznej w Polsce o nadsyłanie do Federacji informacji dotyczących nie podjęcia, umorzenia lub braku stosownej reakcji organów ścigania (prokuratury, policji) w konkretnych przypadkach. Liczymy na dotarcie do wszystkich pokrzywdzonych i prosimy o przekazywanie powyższej prośby zainteresowanym w waszych środowiskach pracowniczych celem wyeliminowania takich nieprawidłowości w przyszłości dla całej Naszej grupy zawodowej.

Tytułem wyjaśnienia informujemy również, że pismo Prokuratury Generalnej RP datowane na dzień 02.12.2014 r. z uwagi na nieprzewidziane okoliczności związane z dostarczeniem przesyłki, zostało do Federacji powtórnie wysłane w dniu 03.02.2015 r. wraz z obszerną informacją dotyczącą okoliczności zwłoki.

Przeczytaj Pismo Prokuratury Generalnej RP

 

Oświadczenie Zarządu

 

W związku z oświadczeniem Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Ursynów m.st. Warszawy zamieszczonym w serwisie Haloursynow.pl w dniu 04.02.2015 r. oraz dbając o rzetelny przekaz informacji dla Mieszkańców Naszej Dzielnicy, informujemy co następuje:

W wypowiedziach medialnych Dyrektor Ośrodka zapewnia o woli zakończenia sporu zbiorowego prowadzonego z reprezentatywną organizacją związkową. Powyższe deklaracje, pomimo iż padają od początku rozmów, póki co stoją w oczywistej sprzeczności z faktami tj. m.in. prowadzoną przez aż 2 lata, bez wyraźnych konkretnych efektów - dyskusją na temat indywidualnego i elastycznego czasu pracy, w tym ponad roku w ramach ustawowej procedury rozwiązywania sporów zbiorowych.

W tym czasie Związek dążąc do zawarcia porozumienia przedstawił Dyrektorowi szereg ustępstw z własnej strony, w tym dotyczących wprowadzenia kryteriów skorzystania przez pracowników z prawa do indywidualnego rozkładu czasu pracy, a następnie wprowadzenia zapisów o „elastycznym” czasie pracy na okres próbny, co miało w zamyśle zabezpieczyć również decyzyjność i interes samego Pracodawcy. Pomimo powyższego nie doczekaliśmy się konkretnych ustępstw ze strony Dyrektora, które uzasadniały by twierdzenie, że pracownicy będą mogli faktycznie skorzystać z przewidzianych prawem możliwości, a nie tylko złożyć wniosek w danej sprawie, co w dotychczasowej praktyce działania Dyrektora OPS Ursynów – okazało się niewystarczające i oznaczało rzeczywiste eliminowanie i ograniczanie uprawnień pracowniczych w tym zakresie w Naszym zakładzie pracy.

Symbolicznie przebieg rozmów oraz przestrzeganie zasad dialogu społecznego przez Dyrektora OPS obrazują dwa wydarzenia: Przedwczorajsze wysłanie pracownika sekretariatu do przyjęcia petycji zamiast osobistego przyjęcia strony związkowej przez Pracodawcę, co powinno być normą i dobrym obyczajem dla przedstawicieli instytucji publicznych podczas trwania legalnych i demokratycznych protestów. Ponadto Dyrektor OPS nie zgadzając się wcześniej na zaproponowaną przez Związek kandydaturę zewnętrznego mediatora, dopuścił do sytuacji w której koszt związany z wyznaczeniem mediatora z listy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, będzie w części pokryty z środków publicznych (podatników). Koszt ten może nie jest znaczący w budżecie Ośrodka, ale biorąc pod uwagę charakter działalności instytucji pomocy społecznej, mógłby być przeznaczony m.in. na bardziej uzasadnione cele społeczne.

Precyzując dane przedstawione przez Dyrektora Pawlęgę wskazujące na rzekomą "masowość" korzystania z indywidualnego czasu pracy i zakłóceń tym spowodowanych informujemy, iż w latach 2010 - 2013 z możliwości indywidualnego ustalenia rozkładu czasu pracy z uwagi na sprawowanie opieki nad dzieckiem, skorzystało łącznie 14 pracowników przez 3 lata. W tym samym okresie z możliwości indywidualnego ustalenia rozkładu czasu pracy skorzystało dodatkowo 8 pracowników z uwagi na orzeczoną niepełnosprawność, uczęszczanie na szkolenie oraz co ciekawe Dyrektor, dziś orędownik ograniczania uprawnienia ponad miarę - inicjował zmianę godzin w stosunku do 2 pracowników, z uwagi na jego własne potrzeby jako pracodawcy.

Warto podkreślić, że we wskazanych okresach nie wpłynęła żadna skarga związana z dostępnością do pracowników OPS, a wręcz część mieszkańców Ursynowa (głównie pracujących) była zadowolonych, że mogą załatwić sprawy w Ośrodku nie biorąc dnia wolnego w pracy. Dodatkowo stwierdzić należy, że ww. pracownicy korzystali z uprawnień rotacyjnie tzn. nie przez cały okres wskazanych lat, a przedział przesunięcia czasu pracy wynosił od pół do jednej godziny.

Co się zaś tyczy przestrzegania prawa pracy w Ośrodku, to podczas istnienia organizacji związkowej w OPS Ursynów, prowadziliśmy i prowadzimy nadal, liczne działania związane z ochroną praw pracowniczych, zarówno indywidualnych, jak i zbiorowych. Część z nich przy naszym wsparciu została skierowana do Sądu lub zewnętrznych instytucji, a także część z zarządzeń samego Dyrektora – sprzecznych naszym zdaniem ze zbiorowym prawem powszechnym - zostało przez Pracodawcę uchylone dopiero po interwencji Związku oraz Społecznego Inspektora Pracy. Szczegóły tych ogólnych działań zamieszczone są na Naszej stronie internetowej. Informujemy również, że jako organizacja związkowa zakwestionowaliśmy wprowadzoną w Ośrodku Pomocy Społecznej samodzielną decyzją Dyrektora – procedurę antymobbingową, która zawiera szereg wad merytorycznych i prawnych, nie dających gwarancji rzetelnego i bezstronnego rozpatrzenia sprawy, co w naszej ocenie jest jedną z przyczyn braku formalnego zgłaszania tego typu zdarzeń przez pracowników.

Pomimo powyższego ufamy nadal w możliwość osiągnięcia kompromisu i wyrażamy gotowość zakończenia sporu zbiorowego na drodze porozumienia, którego to sporu by nie było gdyby nie zapowiedziana i realizowana przez Pracodawcę polityka ograniczania ustawowych uprawnień.

 

Zarząd ZZP OPS Ursynów

Zachęcamy również do zapoznania się z wpisami (komentarzami) do wpisów Kierownika DA na naszym profilu fb

 

Bezpieczeństwo tematem rozmów

W dniu 04.02.2015 r. na zaproszenie Dyrektora OPS Ursynów odbyło się spotkanie przedstawicieli Związku z kadrą kierowniczą Ośrodka. Tematem debaty było sformułowanie pomysłów dotyczących podniesienia poziomu bezpieczeństwa pracowników ursynowskiego OPS w związku z ogólnopolskimi wytycznymi Ministra Pracy i Polityki Społecznej po zdarzeniach w Makowie i Górze Kalwarii.

Strona związkowa zaproponowała następujące rozwiązania:

- zabezpieczenie pracownika dyżurującego w POK poprzez techniczną przebudowę punktu;

- zapewnienie natychmiastowej pomocy psychologicznej po wystąpieniu zdarzenia kryzysowego w ramach podpisywanych umów z psychologiem lub superwizorem;

- bezwzględne przestrzeganie zasady wizyt dwóch pracowników w środowisku podczas pierwszorazowego rozeznania, interwencji i wywiadu oraz w każdym innym uzasadnionym przypadku związanym z ryzykiem wystąpienia niebezpieczeństwa; cykliczne informowanie pracowników o tym zaleceniu podczas zebrań;

-  powrót do cyklicznych szkoleń z zakresu zapobiegania i radzenia sobie w sytuacjach trudnych i kryzysowych;

- każdorazowe zawiadamianie organów ścigania w przypadku jakichkolwiek zdarzeń mogących mieć znamiona czynu zabronionego, bez ich uprzedniej oceny przez Dyrekcję w zakresie przynależnym organom ścigania, a także każdorazowe zgłaszanie takich przypadków przez Centralną Aplikację Statystyczną zgodnie z wytycznymi MPiPS;

- przypomnienie o konieczności zamykania drzwi do strefy przeznaczonej dla pracowników OPS;

- zainstalowanie przycisków bezpieczeństwa w pokojach rozmów.

Dodatkowo rozważano pomysły dotyczące wprowadzenia technicznych i organizacyjnych zabezpieczeń w budynku OPS przy ul. Cybisa 6 oraz w ośrodkach wsparcia dziennego. Poddano również pod dyskusję temat wprowadzenia ochrony całodobowej.

Przedstawiane rozwiązania mają być - według Dyrektora - wprowadzane kolejno, a wydaje się pewne wprowadzenie zasady udziału dwóch pracowników podczas pierwszorazowego rozeznania.

 

Trwa protest

W dniu 04.02.2015 r. na elewacji budynku OPS Ursynów oraz siedziby ZZP OPS Ursynów został umieszczony transparent informujący o trwającym proteście, który będzie się tam znajdował do chwili rozwiązania sporu zbiorowego.

Drugi dzień protestu upłynął również pod znakiem przekazów medialnych dotyczących trwającego sporu zbiorowego, o którym szeroko informowały internetowe portale OPS.pl, Haloursynow.pl oraz gazeta Południe.

Pod informacjami o trwającym proteście pojawiły się również komentarze internautów oraz jak można się domyśleć osób będących pracownikami ursynowskiego OPS.

W jedynym przypadku na profilu facebook Redakcji OPS.pl pojawił się nawet wpis kierownika jednego z działów, który pozwoliliśmy sobie publicznie przedstawić wraz z komentarzem Przewodniczącego Związku.

Ponadto informujemy, iż zgodnie z zapowiedzią dla Pracodawcy, w dniu dzisiejszym zawiadomiona została Prokuratura o możliwości popełnienia przestępstwa w sprawie wpisu internauty o nicku ˜ kasia, która w komentarzach pod informacją na stronie serwisu Haloursynow.pl, publicznie zawarła stwierdzenie, w naszej ocenie mogące narazić Związek na utratę zaufania niezbędnego do wykonywania działalności. Wystąpienie Związku do Prokuratury obejmuje również wniosek o ujawnienie danych personalnych osoby skrywającej się pod ww. nickiem celem ewentualnego złożenia pozwu w trybie cywilnym. Zachęcamy ww. osobę do kontaktu z Przewodniczącym Związku celem poznania szczegółów w sprawie.

 

 

Pierwszy dzień protestu!

W dniu 03.02.2015 r. odbyła się akcja ulotkowa przeprowadzona przez ZZP OPS Ursynów w ramach trwającego protestu w związku z toczącym się sporem zbiorowym ws. indywidualnego i elastycznego czasu pracy.

Związek od ponad 2 lat rozmawia z Dyrektorem OPS Ursynów w powyższej kwestii, po tym jak w 2012 r. podczas składania życzeń świątecznych dla pracowników - Dyrektor zapowiedział, a następnie praktycznie realizował ograniczanie skorzystania przez pracowników z uprawnień zawartych w Kodeksie pracy i pozostałych ustawach.

Dzisiejsza akcja informująca o sporze z pracodawcą trwała ok. 2 godzin i w tym czasie rozdano kilkaset ulotek zarówno przed siedzibą OPS, jak też Urzędu Dzielnicy Ursynów. Wielu z mieszkańców Ursynowa wyrażało bezpośrednie poparcie podczas kontaktu z przedstawicielami Związku, pojawiły się również nieliczne głosy krytyczne, jak zwykle ostatnio anonimowo zamieszczane na forach w godzinach pracy przez osoby podające się za pracowników ursynowskiego ośrodka.

Przewodniczący Związku starał się również wręczyć Dyrektorowi OPS - petycję, jednak Pracodawca zamiast zejść lub przyjąć protestujących, co jest normalnym zwyczajem przedstawicieli instytucji publicznych podczas trwania demokratycznych i legalnych protestów - wysłał z pieczątką pracownika sekretariatu.

W rozmowie z dziennikarzem serwisu Haloursynow.pl - Pan Marek Pawlęga - stwierdził kilka chwil po tym jak odmówił osobistego przyjęcia petycji cyt. "Jestem pro pracowniczy i na pewno dojdziemy do porozumienia".

Dyrektor Pawlęga dodał również cyt. "Dwa lata temu pracownicy masowo zaczęli korzystać z indywidualnego czasu pracy, a więc możliwości przychodzenia wcześniej lub później do pracy i wychodzenia odpowiednio wcześniej lub później - mówi Pawlęga. - Powodowało to zakłócenia w pracy placówki. Jesteśmy firmą usługową, nie mogę pozwolić na dezorganizację pracy."

Odnosząc się do powyższego warto konkretnie wskazać na czym polegała owa "masowość" korzystania z indywidualnego czasu pracy i zakłóceń tym spowodowanych. Poniższe dane prezentujemy za Pracodawcą, który przekazał je organizacji związkowej pismami z dnia 10.12.2013 r. i 05.06.2014 r.:

- W latach 2010 - 2013 z możliwości indywidualnego ustalenia rozkładu czasu pracy z uwagi na sprawowanie opieki nad dzieckiem, skorzystało łącznie 14 pracowników.

- W latach 2010-2013 z możliwości indywidualnego ustalenia rozkładu czasu pracy skorzystało dodatkowo 8 pracowników z uwagi na orzeczoną niepełnosprawność, uczęszczanie na szkolenie oraz co ciekawe sam Dyrektor inicjował zmianę godzin w stosunku do 2 pracowników, z uwagi na potrzebę pracodawcy wykonania określonej pracy.

- W 2014 r. z możliwości indywidualnego rozkładu czasu pracy skorzystało na dzień wystawienia pisma jedynie 2 pracowników opiekujących się dziećmi i 3 niepełnosprawnych.

Warto podkreślić, że we wskazanych okresach nie wpłynęła żadna skarga związana z dostępnością do tychże pracowników, a wręcz część mieszkańców (głównie pracujących) była zadowolonych, że mogą załatwić sprawy w Ośrodku nie biorąc dnia wolnego w pracy.

Dodatkowo stwierdzić należy, że ww. osoby korzystały z uprawnień rotacyjnie tzn.nie przez cały okres wskazanych lat, a przedział przesunięcia czasu pracy wynosił od pół do jednej godziny

Dzisiejszy protest odbył się bez zakłócania funkcjonowania Ośrodka i udzielanej pomocy mieszkańcom, co miało swoje źródło m.in. w decyzji Zarządu Związku, iż tylko oni będą zaangażowani bezpośrednio w prowadzenie akcji ulotkowej.

Obejrzyj galerię zdjęć (fot. własne i A.Gocłowski OPS.pl)

Obejrzyj relację na Haloursynow.pl

Przeczytaj relację na Haloursynow.pl

 

Będzie protest w OPS Ursynów!

W dniu 27.01.2015 r. Związek złożył do Dyrektora OPS Ursynów - Pana Marka Pawlęga, pismo informujące o podjętej decyzji w sprawie rozpoczęcia akcji protestacyjnej w toczącym się sporze zbiorowym.

Na powyższy krok Zarząd Związku zdecydował się po tym, jak dotychczasowy przebieg sporu zbiorowego - uzasadniał przypuszczenie, iż nie doprowadzi on do zawarcia porozumienia. Warto podkreślić, iż kwestia będąca istotą sporu zbiorowego, omawiana była już od 2 lat z Dyrektorem (w tym ponad rok w ramach procedury rozwiązywania sporów zbiorowych). Zarówno etap rokowań, jak też obecne mediacje, pomimo kolejnych ustępstw strony związkowej oraz zaangażowania mediatora - nie zakończyły się ostatecznymi uzgodnieniami. Z naszych obserwacji wynika, iż Dyrektor OPS Ursynów wprowadza kolejne zastrzeżenia, które odwlekają w czasie podjęcie wiążącej decyzji i czynią spór nieuzasadnienie przewlekłym.

ZZP OPS Ursynów w najbliższy wtorek (03.02.2015 r.) rozpocznie przewidziany prawem protest, który polegać będzie początkowo na oflagowaniu budynku OPS Ursynów będącego jednocześnie siedzibą Związku, a także na przeprowadzeniu akcji ulotkowych informujących o istniejącym sporze.

Podjęcie i przebieg akcji protestacyjnej, użyte jej formy oraz dalsze kroki Związku uzależnione są od decyzji samego Pracodawcy, w gestii którego pozostaje teraz rozwiązanie sporu bez konieczności sięgania po przewidziane prawem i demokratyczne metody protestu.

Przeczytaj pismo do Dyrektora (jakość średnia)

 

Monit do Premier

W związku z brakiem oczekiwanej odpowiedzi ze strony Pani Ewy Kopacz - Premier RP na list otwarty Federacji z dnia 27.11.2014 r., w dniu 28.01.2015 r. złożyliśmy kolejne pismo monitorujące do Kancelarii Premiera.

Jednocześnie Federacja zwraca się z wnioskiem o rozstrzygnięcie powstałych rozbieżności pomiędzy resortem finansów a resortem pracy w sprawie przyczyn i trybu podejmowania decyzji dotyczącej dotowania zadania wypłaty dodatków terenowych dla pracowników socjalnych.

Ponadto w piśmie została zawarta sugestia, iż Federacja gotowa jest prowadzić i uczestniczyć w dialogu społecznym, jednak nie chciałaby by przesłanką do rzeczywistego zajęcia się sprawami naszej grupy zawodowej, musiały stać się protesty, spowodowane ignorowaniem zgłaszanych trudności, postulatów i rozwiązań.

Przeczytaj pismo do Premier RP

 

Dopytujemy posłów

W dniu 16.01.2015 r. Federacja złożyła zapytania do Przewodniczących - Sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny oraz Klubów Parlamentarnych Platformy Obywatelskiej i Polskiego Stronnictwa Ludowego w sprawie poselskiej inicjatywy zmiany ustawy o pomocy społecznej.

Pomimo, iż resort pracy zaprzeczył jakoby znał poselskie plany nowelizacji ustawy o pomocy społecznej - do Federacji docierają kolejne już sygnały, iż takie kroki są podejmowane. Dopytujemy zatem posłów o powyższe, ponieważ według naszej wiedzy, to właśnie część z ministerialnych założeń i pomysłów, może stać się przedmiotem zmian legislacyjnych z pominięciem procedury przewidzianej dla projektów rządowych.

Przeczytaj pisma w powyższej sprawie

 

Pierwsza debata o bezpieczeństwie

W Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej w dniu 16.01.2015 r. odbyło się pierwsze spotkanie poświęcone zwiększeniu bezpieczeństwa pracowników pomocy społecznej. Spotkanie zorganizowano, ponieważ w ostatnim czasie wzrosła liczba przypadków agresji słownej oraz aktów przemocy fizycznej wobec pracowników socjalnych. Środowiskiem pracowników ośrodków pomocy społecznej w Polsce wstrząsnęło szczególnie tragiczne wydarzenie w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Makowie, które miało skutek śmiertelny dla dwóch pracujących tam kobiet – pracowników socjalnych.

Pan Jarosław Duda – Sekretarz Stanu w MPiPS otwierając spotkanie powiedział – „Spotkaliśmy się dziś, by w gronie ekspertów podjąć trudny temat bezpieczeństwa w służbach społecznych. Pracownicy socjalni, którzy realizują zadania pomocy społecznej, muszą mieć zapewnione poczucie bezpieczeństwa”. Pan Jarosław Duda poinformował uczestników spotkania, iż w związku z pojawiającymi się zagrożeniami, minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz skierował w dniu 24 grudnia 2014 roku oficjalne pismo do Komendanta Głównego Policji. Zaapelował w tym piśmie o podjęcie działań zwiększających bezpieczeństwo pracowników socjalnych, m.in. poprzez organizowanie szkoleń, uczących jak należy radzić sobie w trudnych sytuacjach. Minister zwrócił się też do wójtów i burmistrzów o pomoc w zapewnieniu większego bezpieczeństwa wykonującym swoje obowiązki pracownikom pomocy społecznej.

W spotkaniu zorganizowanym w dniu 16 stycznia br. w siedzibie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej uczestniczyli reprezentanci instytucji i organizacji, których kwestia bezpieczeństwa pracowników sektora pomocy społecznej w szczególny sposób dotyczy. Udział w nim wzięli przedstawiciele Rady Pomocy Społecznej, Centralnej Komisji egzaminacyjnej ds. stopni specjalizacji zawodowej pracowników socjalnych, Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Miejskich i Gminnych Ośrodków Pomocy Społecznej „RAZEM”, Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Powiatowych i Miejskich Ośrodków Pomocy Rodzinie „CENTRUM”, Stowarzyszenia Samorządowych Ośrodków Pomocy Społecznej „FORUM” i przedstawiciele związków zawodowych reprezentujący Polską Federację Związkową Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej oraz Związek Zawodowy Pracowników Socjalnych z Łodzi.

Zaproszeni uczestnicy spotkania mieli możliwość zgłoszenia uwag i postulatów w sprawie bezpieczeństwa pracowników służb społecznych, którzy mają bezpośredni kontakt z osobami, którym pomagają. Na prośbę Pani Krystyny Wyrwickiej – Dyrektor Departamentu Pomocy i Integracji Społecznej MPiPS, przedstawiciele Polskiej Federacji Związkowej Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej jako pierwsi zapoznali zebranych z własnymi postulatami ws. bezpieczeństwa. Postulaty Federacji (jest ich siedem) dotyczą: inicjatywy legislacyjnej, która wprowadzi obowiązkową asystę Policji w przypadkach trudnych, wydzielenia odrębnego pomieszczenia do rozmów z klientami, porozumienia MPiPS i KGP ws. bezpieczeństwa pracowników, bezwzględnego zgłaszania przypadków zachowań agresywnych organom ścigania, możliwości uczestnictwa dwóch pracowników w trakcie wizyt u klientów (dot. pracowników socjalnych i asystentów rodziny). W kolejnych postulatach Federacji pojawiła się koncepcja „Programu reakcji na zjawiska traumatyczne” – regionalna sieć/instytucja wsparcia psychologicznego i prawnego dla pracowników. Zdaniem przedstawicieli Federacji istotny wpływ na polepszenie bezpieczeństwa pracowników socjalnych będzie miało również rozdzielenie funkcji kontrolnej, związanej z obsługą świadczeń i usług, od funkcji dot. samego pomagania, wsparcia.

Rezultatem pierwszego spotkania jest utworzenie trzech grup roboczych, które zajmą się kwestią bezpieczeństwa pracowników służb społecznych. Utworzone grupy rozpoczęły już prace w obszarach: organizacja pracy, zmiany prawne, kształcenie-szkolenia. Kolejne spotkanie wyznaczono na dzień 19 lutego 2015 roku. Do tego dnia grupy robocze przygotują i skonsultują między sobą stosowne rozwiązania ws. bezpieczeństwa pracy pracowników służb społecznych.

tekst i zdjęcia: A. Gocłowski

Pełna relacja na OPS.pl

Relacja na stronie MPiPS

 

Pytania do Związku

Do Związku zostały skierowane nowe pytania, więc poniżej zamieszczamy ich treść oraz odpowiedzi:

1. Co dzieje się w sporze zbiorowym i jakie są dalsze kroki Związku?

Spór zbiorowy kontynuowany jest na etapie mediacji. Wyznaczony przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej - mediator, rozmawia z obiema stronami sporu i zaproponował nowe rozwiązanie polegające na wprowadzeniu tzw. indywidualnie ustalanego przedziału czasu pracy (miedzy godziną 7.30-8.30), w ramach którego to pracownik decyduje o godzinie rozpoczęcia pracy w ramach tego przedziału. Związek przedstawił mediatorowi dwie wersje propozycji zapisu porozumienia, do wyboru jednej z nich przez pracodawcę. Czekamy na ostateczną decyzję Dyrektora OPS Ursynów. W przypadku podpisania porozumienia kończącego spór zbiorowy, przyjęte rozwiązanie mogłoby zacząć obowiązywać od lutego br. W przypadku braku porozumienia, Związek może zdecydować o przeniesieniu sporu na poziom ogólnopolski (spór prowadziłaby Federacja do której należy ZZP OPS Ursynów), co umożliwiłoby podjęcie nawet akcji strajkowej np. prowadzonej przez członków Zarządu Związku. Ponadto Związek może zdecydować o akcji protestacyjnej oraz arbitrażu Sądu.

2. Czy to prawda, że Dyrektor OPS Ursynów uchylił swoje ostanie zarządzenia?

Jak udało się Nam ustalić, Dyrektor uchylił 2 z 3 spornych zarządzeń tj. zarządzenie w sprawie odpowiedzialności materialnej pracowników oraz w sprawie kontroli stanu trzeźwości pracowników prowadzących pojazdy służbowe. Informacja w tej sprawie nie została Nam jednak dotychczas oficjalnie przekazana przez Pracodawcę. Prawdopodobnie nie uchylone pozostało zarządzenie w sprawie rozpatrywania wniosku o awans zawodowy, które zdaniem Naszym oraz prawników - zawiera zapisy świadczące o faktycznym wprowadzeniu obowiązków i uprawnień pracowniczych związanych z awansem zawodowym. Po zapoznaniu się z treścią zarządzenia, uznaliśmy, iż powyższe przepisy stanowią faktyczną próbę usankcjonowania warunków awansu, co może się odbyć tylko w Regulaminie pracy lub wynagradzania. W związku z powyższym Związek zdecydowany jest doprowadzić do ostatecznego rozstrzygnięcia powyższej kwestii przez niezależne i powołane do tego organy.

 

Złożyliśmy postulaty bezpieczeństwa

Miesiąc po tragicznym wydarzeniu w Makowie, w wyniku którego, zmarły Nasze Koleżanki - Małgosia i Renata oraz w przeddzień ministerialnej debaty ws. bezpieczeństwa pracowników socjalnych i pomocy społecznej zaplanowanej na dzień 16.01.15 r.- Federacja przedstawia Ministrowi Pracy i Polityki Społecznej, pakiet rozwiązań, które w sposób istotny mają doprowadzić do podniesienia naszego poziomu bezpieczeństwa.

Przedłożone propozycje są wynikiem konsultacji prowadzonych w naszym środowisku zawodowym i obejmują te kwestie, które dotychczas nie zostały podjęte przez resort pracy w piśmie skierowanym do jednostek samorządu terytorialnego z dnia 24.12.2014 r.

Pragniemy wyrazić podziękowania, wszystkim którzy przyczynili się do powstania postulatów oraz zapewnić, iż stanowią one dopiero początek naszej batalii o lepsze warunki pracy w tym aspekcie.

Przeczytaj postulaty Federacji

 

Zarządzenia bez uzgodnień

W ostatnim okresie Dyrektor OPS Ursynów wydał trzy zarządzenia, w których mowa jest bezpośrednio o uprawnieniach i obowiązkach pracowniczych tj. zarządzenie w sprawie odpowiedzialności materialnej pracowników, w sprawie kontroli stanu trzeźwości pracowników prowadzących pojazdy służbowe oraz w sprawie rozpatrywania wniosku o awans zawodowy. Wszystkie powyższe zarządzenia - zgodnie z posiadanymi przez Związek opiniami prawnymi - jako wyczerpujące przesłanki z art. 104 Kodeksu pracy, powinny zostać uregulowane w zakładowym Regulaminie pracy i uprzednio uzgodnione z zakładową organizacją związkową.

Stało się jednak inaczej - Dyrektor samodzielnie wprowadził do obiegu ww. dokumenty. Wobec powyższego w dniu 13.01.2014 r. Związek oraz Społeczny Inspektor Pracy, odpowiednio wezwał i zalecił, uchylenie zarządzeń w terminie 7 dni oraz ewentualne uzgodnienie na nowo zapisów z organizacją związkową w Regulaminie pracy. Uprzedzono również o konsekwencjach braku oczekiwanej reakcji Pracodawcy.

Dodatkowo warto zaznaczyć, iż zarządzenie w sprawie kontroli stanu trzeźwości, choć potrzebne, zawiera - zdaniem prawników - zapisy niezgodne z przepisami nadrzędnymi, zarówno w zakresie obowiązku poddania się badaniu, jak też trybu jego przeprowadzania.

Przeczytaj pismo skierowane do Dyrektora OPS Ursynów

 

Dyrektor zaprasza do rozmów o bezpieczeństwie

Pismem z dnia 05.01.2015 r. Dyrektor OPS Ursynów zwrócił się do ZZP OPS Ursynów z zaproszeniem do udziału w spotkaniu mającym na celu wypracowanie wspólnej koncepcji i możliwych do realizacji rozwiązań podnoszących bezpieczeństwo pracowników Ośrodka.

Inicjatywa Dyrektora została podjęta w związku z pismem Ministra Pracy i Polityki Społecznej skierowanym do jednostek organizacyjnych pomocy społecznej, w którym sformułowane zostały konkretne zalecenia dotyczące zwiększenia poziomu bezpieczeństwa.

ZZP OPS Ursynów kilkakrotnie zwracał się do Pracodawcy o podjęcie działań w tym zakresie i część z naszych postulatów została zrealizowana. Pozostałe pomysły ponownie przedstawimy Dyrektorowi. Zwracamy się więc z prośbą o wskazanie tych elementów pracy w zakresie bezpieczeństwa, które mogłyby ulec poprawie. Swoje uwag można kierować drogą elektroniczną lub bezpośrednio kontaktując się z przedstawicielami Związku.

Przeczytaj pismo Dyrektora OPS Ursynów

 

Projekt poselski - NIE według MPiPS

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej pismem z dnia 30.12.2014 r. w odpowiedzi na pismo Federacji, poinformowało, że nie są resortowi pracy znane poselskie plany nowelizacji ustawy o pomocy społecznej.

Jednocześnie MPiPS wyjaśnia, że 11.12.2014 r. Komitet Stały Rady Ministrów zlecił Ministrowi Pracy i Polityki Społecznej oraz Ministrowi Finansów kontynuowanie uzgodnień dotyczących minimalizowania skutków finansowych wprowadzenia w życie ministerialnego projektu zmian w pomocy społecznej.

Z kolei Federacja podejmie działania mające na celu ostateczne ustalenie - czy z inicjatywą nowelizacji mają zamiar wystąpić posłowie.

Przeczytaj odpowiedź MPiPS

 

Kto odpowiada za brak dodatków?

W związku ze skierowanym do Premier RP - Pani Ewy Kopacz listem otwartym m.in. w sprawie braku dotacji do wypłaty "dodatków terenowych" dla pracowników socjalnych, Ministerstwo Finansów przesłało do wiadomości Federacji pismo, w którym m.in. tłumaczy przyczyny braku powyższego dofinansowania.

Wcześniej tj. listopadzie br. swoje stanowisko w powyższej sprawie zajęło Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

Z analizy obu pism wynikają rozbieżności zarówno, co do przyczyn cofnięcia dotacji, jak też stopnia odpowiedzialności resortów za ten stan rzeczy.

Jak twierdzi Ministerstwo Finansów - "w 2014 r. wnioski Ministra Pracy i Polityki Społecznej kierowane do Ministra Finansów nie obejmowały dofinansowania tego zadania”. Ponadto według odpowiadającego "Środkami z powyższej rezerwy dysponuje Minister Pracy i Polityki Społecznej”.

Federacja oczekuje jeszcze na odpowiedź w powyższej sprawie Premier RP, po czym podejmie stosowne działania.

Przeczytaj stanowisko Ministra Finansów

Przeczytaj stanowisko Ministra Pracy i Polityki Społecznej

Zapoznaj się z najważniejszymi różnicami w stanowiskach

 

 

Zmiany w pomocy w projekcie poselskim?

W dniu 15.12.2014 r. Federacja wystosowała zapytanie do MPiPS w sprawie sygnałów świadczących o zamiarze wprowadzenia części zmian w ustawie o pomocy społecznej w trybie tzw. projektu "poselskiego" lub "komisyjnego". Jednocześnie zwrócono się wnioskiem o przedstawienie przez MPiPS ustaleń, jakie zapadły podczas posiedzenia Komitetu Stałego Rady Ministrów w dniu 11.12.2014 r., kiedy to po raz kolejny rozpatrywany był projekt "Założeń do zmian w ustawie o pomocy społecznej".

Jak dowiedziała się Federacja, wobec niepewnego losu ministerialnych założeń do zmian w ustawie o pomocy społecznej, pojawiła się inicjatywa wprowadzenia części zmian poprzez tzw. projekt poselski lub komisyjny. Oznacza to, że część pomysłów Ministerstwa, mogłoby być procedowanych "na skróty", w tym tych które są najbardziej wątpliwe, a także tych które nie doczekały się dotychczas realizacji, gdyż wymagają delegacji ustawowej np. zapisy projektu rozporządzenia w sprawie superwizji.

Przypominamy, iż Komitet Stały Rady Ministrów otrzymał od MPiPS dwie wersje projektu założeń do zmian w ustawie o pomocy społecznej - wersję zakładającą zmiany w systemie świadczeń, co wymaga nakładów finansowych z budżetu, a także wersję "bezkosztową". Ministerstwo Finansów dotychczas jednoznacznie oporowało przed akceptacją zmian uwzględniających nakłady finansowe.

Przeczytaj pismo skierowane do MPiPS

 

Maków - Kolejny tragiczny atak na pracowników pomocy społecznej

artykuł aktualizowany

 

W dniu 15.12.2014 r. doszło do kolejnego ataku na pracowników pomocy społecznej. Jak informują media - w Makowie (powiat Skierniewicki) do miejscowego GOPS-u wtargnął mężczyzna, który rozlał a następnie podpalił łatwopalną ciecz. W wyniku podpalenia Nasze Koleżanki - Renata Białkowska oraz Małgorzata Kowalczyk - zmarły. Trzy pozostałe osoby są zostały ranne.

Policja zatrzymała 60-letniego sprawce napaści. Prokuratura przedstawiła zarzuty sprawcy i został on tymczasowo aresztowany.

Jest to kolejny, w ostatnich miesiącach atak, którego ofiarami są pracownicy pomocy społecznej.

Federacja, już po tragicznych wydarzeniach w Górze Kalwarii wystosowała wniosek do Prokuratora Generalnego, jednak do dziś pozostał on bez odpowiedzi.

  • W dniu 23.12.2014 r. pożegnaliśmy Naszą kol. Małgorzatę Kowalczyk. Podczas uroczystości pogrzebowych, oprócz rodziny i znajomych, obecne było liczne grono mieszkańców Makowa, przedstawiciele instytucji rządowych oraz samorządowych, a także pracownicy socjalni i pracownicy pomocy społecznej z Polski.

    Ś.p. Małgorzata Kowalczyk przez 10 lat pracowała w miejscowym Ośrodku Pomocy Społecznej, a także angażowała się w życie społeczne i charytatywne społeczności Makowa. Współpracownicy i bliscy wspominali ją jako osobę ciepłą i skromną.

    W wygłoszonej homilii padły słowa, że Małgorzata Kowalczyk pomagając innym - "czyniła, tylko to co jest maleńką kroplą w ogromie oceanu, ale właśnie Jej czyny stały się tym, co nadało znaczenie Jej życiu".

    Nasza Koleżanka do końca walczyła o to życie. Pozostawiła rodziców i osieroconych dwóch synów .

    W imieniu Prezydenta RP - Pani Minister Elżbieta Seredyn przekazała zgromadzonym decyzję o pośmiertnym nadaniu tragicznie zmarłej Małgorzacie Kowalczyk - Złotego Krzyża Zasługi. W przejmującym wystąpieniu pożegnała Naszą Koleżankę podkreślając Jej zasługi związane z wykonywaniem zawodu pracownika socjalnego.

    CZEŚĆ JEJ PAMIĘCI

  • Uroczystości pogrzebowe kol. Renaty Białkowskiej odbyły się 20.12.2014 r. w Kościele pod wezwaniem Św. Wojciecha w Makowie.

    W pogrzebie, oprócz rodziny, znajomych, mieszkańców Makowa i okolic, a także przedstawicieli władz państwowych i samorządowych, wzięli liczny udział pracownicy socjalni i pracownicy pomocy społecznej z wielu miejsc Polski.

    Nasza koleżanka, przez 11 lat wykonująca społecznie zaszczytny zawód pracownika socjalnego, pozostawiła pogrążoną w bólu rodzinę, a także osierociła dwie córki w wieku 3 i 15 lat.

    Podczas wzruszającej uroczystości podkreślano, że całym swoim życiem i pracą zawodową, tragicznie zmarła Renata Białkowska - wypełniała wartości związane z niesieniem pomocy innym i właśnie podczas pełnienia swojej misji jej życie zostało brutalnie przerwane.

    Minister Pracy i Polityki Społecznej - Pan Władysław Kosiniak - Kamysz, w imieniu Prezydenta RP - przekazał decyzję o pośmiertnym nadaniu Naszej Koleżance - Złotego Krzyża Zasługi. W wygłoszonym słowie pożegnalnym - stwierdził, że Zmarła "wypełniła prawdy ewangeliczne. Gdy ktoś był głodny, to go karmiła. Gdy był spragniony, dała mu pić. Gdy był nagi, to go przyodziała. Gdy potrzebował pomocy, to ją uzyskał.". Zapewnił o wsparciu i pomocy dla rodziny Zmarłej, która tej pomocy sama przez lata udzielała.

    CZEŚĆ JEJ PAMIĘCI



  • Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej wystąpiła w dniu 18.12.2014 r. do Prezydenta RP - Pana Bronisława Komorowskiego o pośmiertne nadanie odznaczeń państwowych dla obu zmarłych tragicznie Koleżanek.

Przeczytaj pismo do Prezydenta pismo 1, pismo 2

  • W dniu 18.12.2014 r. kondolencje rodzinom ofiar złożył Minister Pracy i Polityki Społecznej - Pan Władysław Kosiniak - Kamysz.

Przeczytaj treść kondolencji (MPIPS)

  • W dniu 19.12.2014 r. ze specjalnym listem do pracowników pomocy społecznej wystąpiła Wicemarszałkini Sejmu RP - Pani Wanda Nowicka

Przeczytaj treść listu

 

O wydarzeniach w Makowie szeroko informują media. Poniżej wybrane relacje:

Przeczytaj o wydarzeniach w Makowie (gazeta.pl)

Przeczytaj reakcję Federacji na portalu tvn24.pl

Przeczytaj reportaż o niebezpieczeństwie pracy pracowników pomocy społecznej w serwisie gazeta.pl

Posłuchaj o pracy pracowników socjalnych w audycji w TOK.fm

Obejrzyj wywiad z pracownikami socjalnymi w Pytaniu na śniadanie (TVP 2)

Obejrzyj wywiad dla Polsat News (jakość materiału średnia)

 

Asystenci na zlecenie Sądu?

Federacja nie ustaje w zapytaniach do MPiPS. Tym razem pod lupą naszych działań znalazła się praktyka wydawania przez Sądy (Wydziały Rodzinne i Nieletnich) - postanowień o obowiązku objęcia rodzin pomocą asystenta rodziny i składania przez niego sprawozdań o przebiegu asysty bezpośrednio do Sądu. Jednocześnie w ww. rodzinach miało następować uchylenie nadzoru kuratora lub jego nie przyznanie.

Powyższa praktyka, choć pozwala zaoszczędzić środki finansowe przeznaczone na zadania sądowego nadzoru, w opinii Federacji może być niezgodna z przepisami ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, a w szczególności regulujących tryb kierowania rodzin do asysty. Ponadto - naszym zdaniem - sprzeczna jest z celem pracy asystentów, rozumianym jako wsparcie i pomoc, ponieważ narzuca na asystentów rolę interwenta przypisaną kuratorom.

Przeczytaj pismo do MPiPS

 

Prezent na święta

W dniu 03.12.2014 r. Związek złożył do Dyrektora OPS Ursynów wniosek o zmianę Regulaminu ZFŚS w części dotyczącej pomocy przyznawanej pracownikom w związku z wydatkami w okresie świątecznym.

Wszystko wskazuje, że Dyrektor zatwierdzi powyższą zmianę, a to oznacza, że w tym roku pracownicy naszego Ośrodka otrzymają dodatkowe wsparcie z Funduszu Socjalnego, które zostanie wypłacone już w grudniu br. Wysokość świadczenia uzależniona będzie od posiadanych środków, co zostanie ustalone przez Komisję Socjalną.

Przeczytaj pismo do Dyrektora OPS

 

List otwarty do Premier Kopacz

Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej wystosowała list otwarty do Pani Ewy Kopacz - Premier RP, w sprawie sytuacji pracowników socjalnych w Polsce i w szczególności w związku z niepokojącym nasze środowisko zawodowe, brakiem środków na dotowane dotychczas zadanie wypłaty dodatków "terenowych".

Tym samym uznaliśmy, że sytuacja związana z pozbawieniem faktycznego wsparcia, nie tylko w sferze dodatków, dla zadań realizowanych w interesie społecznym przez pracowników pomocy społecznej - wymaga podjęcia nowych i adekwatnych działań. Zdecydowaliśmy również, że list otwarty w powyższej sprawie skierowany do Premier RP, będzie istotnym elementem na drodze do zmiany, która powinna się dokonać w podejściu do problemów społecznych oraz traktowaniu pracowników, którzy wspierają osoby, rodziny i grupy znajdujące się w trudnej sytuacji życiowej. Powyższa forma - w naszej ocenie - daje szansę na zwrócenie uwagi rządzących i nie zamyka drogi dialogu, ale nie jest też ostatnim działaniem Federacji w powyższej sprawie.

Przeczytaj list otwarty

 

Ważna odpowiedź MPiPS w sprawie pracy socjalnej

Pismem z dnia 20.11.2014 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej odpowiedziało na zapytanie Federacji w sprawie znaczenia i miejsca pracy socjalnej w założeniach do zmiany ustawy o pomocy społecznej.

Pani Elżbieta Seredyn zapewnia, iż podmioty niepubliczne mające w zakładanym systemie świadczyć usługi aktywizujące oraz interwencyjne, nie będą prowadzić działalności "nacelowanej na świadczenie pracy socjalnej". Jak dalej czytamy - "praca socjalna przewidywana jest w propozycjach nowelizacji jako świadczenie realizowane przez pracowników socjalnych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej na rzecz pomocy społecznej". Jedynym wyjątkiem ma być możliwość przeprowadzania wywiadów środowiskowych przez pracowników Agencji Usług Socjalnych na rzecz np. szpitala lub zakładu karnego.

Przeczytaj treść pisma MPiPS

 

Dzień Pracownika Socjalnego w Pałacu Prezydenckim

W dniu 21.11.2014 r. przedstawiciele Federacji uczestniczyli w uroczystości zorganizowanej przez Prezydenta RP oraz Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

Spotkanie z okazji Dnia Pracownika Socjalnego oraz "25 lat pomocy społecznej w Wolnej Polsce" było okazją do złożenia życzeń pracownikom socjalnym i pomocy społecznej, a także podsumowań dotychczasowych osiągnięć systemu wsparcia.

Prezydent RP - Pan Bronisław Komorowski podkreślał znaczenie pracy pracowników socjalnych w tworzeniu demokratycznego ustroju, wspominając przy tym postać Pana Jacka Kuronia, który kreując obecny system pomocy, na pierwszym planie widział zawsze człowieka oraz potrzebę wzmocnienia jego nadziei w trudnych czasach.

Z kolei Pan Władysław Kosiniak-Kamysz - Minister Pracy i Polityki Społecznej wskazywał na potrzebę przeformułowania celów pomocy społecznej z obecnej funkcji ratowniczej na działania profilaktyczne.

Pracownikom socjalnym oraz pomocy społecznej wręczono ordery państwowe, specjalne nagrody oraz wyróżnienia za szczególne osiągnięcia, długoletnią pracę oraz realizowane projekty na rzecz społeczności.

W kuluarach szeroko dyskutowano nad obecną kondycją pomocy społecznej oraz aktualnych problemów ze szczególnym uwzględnieniem braku rządowej dotacji do dodatków za pracę w terenie dla pracowników socjalnych.

 

 

Kraków - Zjazd Federacji

W dniach 13-14.11.2014 r. Kraków gościł delegatów Zjazdu Polskiej Federacji Związkowej Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej. Oprócz przedstawicieli członkowskich organizacji związkowych, w spotkaniu uczestniczyli zaproszeni goście z Lublina oraz regionu Podkarpacia.

Pierwszego dnia Zjazdu omówiono dotychczasową działalność Federacji, w tym w zakresie planowanych przez MPiPS zmian w ustawie o pomocy społecznej. Poruszono również temat braku środków na wypłatę dodatków za pracę w terenie dla pracowników socjalnych oraz uzgodniono sposób reakcji Federacji na powyższe. Wieczorem dyskutowano z kolei o możliwościach podjęcia prac nad ustawą o zawodzie pracownika socjalnego.

Podczas drugiego dnia Zjazdu temat działań ogólnopolskich został zastąpiony dyskusją ad. lokalnych działań związkowych. Odbyło się "szkolenie" dotyczące standardów prowadzenia działalności związkowej w miejscu pracy. Uczestnicy dzielili się własnymi doświadczeniami, była to również okazja do wymiany poglądów na temat przestrzegania prawa pracy w jednostkach pomocy społecznej.

Dwudniowe rozmowy zakończyły się konkretnymi wytycznymi oraz ustaleniami, co do dalszych działań Federacji w najbliższych miesiącach.

Uczestnikom Zjazdu dziękujemy za aktywną obecność oraz wspólnie spędzony czas w gościnnym Krakowie.

 

 

Dodatki w przyszłym roku?

Pismem z dnia 07.11.2014 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej odpowiedziało na zapytanie Federacji w sprawie zabezpieczenia w przyszłorocznym budżecie środków na wypłatę dodatków za pracę w terenie dla pracowników socjalnych.

Z treści obszernego wyjaśnienia wynika, że Rząd RP zaplanował środki m.in. na powyższy cel w tzw. rezerwie celowej, która obejmuje wszystkie zadania z zakresu pomocy społecznej. Oznacza to, że decyzja dotycząca udzielenia faktycznej dotacji na wypłatę dodatków, zostanie podjęta w zależności od zgłoszonego przez wojewodów w trakcie roku, zapotrzebowania na inne zadania z pomocy społecznej. Ostateczne rozstrzygnięcie w powyższej sprawie zapadanie we wrześniu 2015 r.

Federacja natomiast jeszcze w tym roku podejmie dalsze działania w powyższej sprawie.

Przeczytaj odpowiedź MPiPS w sprawie dodatków

 

Reakcja Federacji na atak na pracowników

W dniu 06.11.2014 r., PFZPSiPS w reakcji na ostatnie wydarzenia w Ośrodku Pomocy Społecznej w Górze Kalwarii, a także na regularnie powtarzające się ataki agresji wobec pracowników pomocy społecznej - wystosowała list do Prokuratora Generalnego RP z prośbą o podjęcie działań pozostających w kompetencji Prokuratury.

W dokumencie czytamy m.in. o potrzebie wzmocnienia reakcji organów ścigania na przypadki napaści na pracowników pomocy społecznej, w tym tych którzy zostali objęci ochroną prawną przewidzianą dla funkcjonariuszy publicznych. Ponadto Federacja deklaruje współpracę z Prokuraturą na rzecz poprawy bezpieczeństwa pracowników.

Przeczytaj pełną treść wystąpienia

 

Uwagi ad. ŚDS-ów uwzględnione

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej uwzględniło uwagi partnerów społecznych, w tym Federacji, do projektu Rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie środowiskowych domów samopomocy.

Najistotniejszą zmianą jest rezygnacja MPiPS z niższego wskaźnika zatrudnienia w środowiskowych domach samopomocy typu A.

Przeczytaj o pozostałych efektach konsultacji

 

 

Rozmowy w kwestiach spornych

W dniu 22.10.2014 r. z inicjatywy Związku odbyło się spotkanie przedstawicieli organizacji związkowej - Pawła Maczyńskiego oraz Piotra Lipy z dyrekcją OPS Ursynów - Panem Markiem Pawlęga oraz Panią Stefanią Wódka.

W trakcie rozmowy ustalono równy podział kosztów prowadzonej mediacji w sporze zbiorowym.

Ponadto Dyrektor OPS Ursynów, pomimo wcześniejszych ustaleń, nie podjął wiążącej decyzji w sprawie uzgodnienia ze Związkiem wprowadzenia do Regulaminu pracy lub wynagradzania - zapisów dotyczących warunków awansu zawodowego (procedury awansu zawodowego). O powyższe Związek zabiega od ponad 2 lat, jednak Dyrektor uznał, iż w powyższej sprawie ostateczny głos zabierze po wtorkowym spotkaniu z pracownikami, podczas którego ma zamiar kontynuować rozpoczęte przez siebie konsultacje własnych pomysłów związanych z warunkami awansu. Niezależnie od powyższego, ZZP OPS Ursynów, swoje uprzednio zaprezentowane postulaty w tym zakresie, będzie realizować na drodze przewidzianej przepisami prawa.

Ostatnia z poruszonych kwestii dotyczyła stwierdzonej po raz pierwszy w okresie działania Związku - trudności w przyznaniu świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) w indywidualnej sprawie i po złożeniu wniosku o przyznanie pomocy. Z informacji posiadanych przez Związek wynika, że pomimo pozytywnej opinii Komisji Socjalnej, nie doszło do wypłaty świadczenia. Dyrektor OPS Ursynów przedstawił własne przyczyny powyższego, z kolei Przewodniczący Związku przypomniał o obligatoryjnym wymogu uzgadniania przyznawania świadczeń z ZFŚS z zakładową organizacją związkową. Ustalono dalsze działania mające rozwiązać zaistniałą sytuację.

 

 

Dodatki dla pracowników zagrożone?!

Z informacji docierających do Federacji wynika, że Rząd RP nie zarezerwował w przyszłorocznym budżecie środków na wypłatę pracownikom socjalnym dodatków z tytułu pracy w terenie, który to obowiązek wynika wprost z art. 121 ust. 3a ustawy o pomocy społecznej.

Jeśli ww. informacja się potwierdzi - oznaczać to będzie, że cały ciężar związany z realizacją powyższego zadania spadnie na gminy, co wpisze się w praktykę zlecania samorządom zadań bez zapewnienia im odpowiednich środków finansowych. W rzeczywistości więc wypłata dodatków, jeśli nastąpi, odbędzie się kosztem ograniczania środków na inne zadania lub też zmniejszania innych składowych, już i tak niskich wynagrodzeń pracowników pomocy społecznej.

W związku z powyższym PFZPSiPS w dniu 20.10.2014 r. wystąpiła z zapytaniem do Wiceminister Pracy i Polityki Społecznej - Pani Elżbiety Seredyn i po uzyskaniu odpowiedzi podejmie stosowne działania adekwatne do powziętych informacji.

Jednocześnie zwracamy się do pracowników socjalnych o przekazywanie Federacji drogą elektroniczną - informacji dotyczących trudności w realizacji obowiązku wypłaty ww. dodatków w poszczególnych miejscach w Polsce. Informacje powyższe zostaną wykorzystane statystycznie w naszej bieżącej działalności.  

Przeczytaj treść zapytania do MPiPS

 
  •  Start 
  •  Prev 
  •  Next 
  •  End 

Page 1 of 2

 

 

 

Zapraszamy również na nasz profil



Regulamin akcji
"Zadaj pytanie związkowcom"



 

 

 

 

Free business joomla templates